近日,贵阳市统计局联合国家统计局贵阳调查队发布的数据显示:2025年贵州省贵阳市常住人口达666.89万人,比上年净增6.64万人,而当年贵阳人口自然增长率为-0.12‰,这意味着6.64万人的净增长全部来自外来人口的“用脚投票”。
据统计,近五年间贵阳市(含贵安新区直管区)人口增加68万人,年均增长超10万人。在全国人口大盘步入负增长周期的宏观背景下,贵阳交出了一份亮眼答卷,而贵安新区是贵阳市人口持续增长的重要增长极。
“十四五”期间,贵阳市人才总量跃升至163万人,年均增长11.4万人,连续两年入选全国人才友好型城市“50强”榜单,新质人才竞争力在296个主要城市中排名跃升至第25位。这不仅是数字的攀升,更是城市吸引力的真实写照,其背后是当地将“人才兴市”战略与产业转型、劳动者权益保障深度绑定的系统工程。

产业造血,筑牢就业“蓄水池”
人随产业走。庞大的人口流入,离不开扎实的产业底盘作为支撑。
贵阳市将目光锁定在新质生产力上,依托贵州科学城、大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城“四城”联动,以占总面积仅1.5%的土地,汇聚了贵州省近一半省级以上创新平台。2025年,贵州科学城规上工业产值达240亿元,大数据科创城规上工业产值90.6亿元、同比增长40%。
产业的蓬勃发展直接转化为海量的就业机会。数据显示,“十四五”期间,贵阳市累计提供就业岗位达78.59万个,吸引57.27万名高校毕业生在筑就业创业。以大数据、高端制造为代表的实体经济,为不同层次的劳动者搭建了广阔的舞台。
技能与科研并重,壮大“工匠”与“大脑”矩阵
在人才队伍建设上,贵阳破除了唯学历论,实现了高精尖人才与高技能产业工人的“双轮驱动”。
一方面,贵阳通过实施互动招引“123”计划,投入12.08亿元支持39个重点人才项目,全社会研发投入提升至124亿元,引进了1.5万余名急需紧缺高层次人才,全市两院院士达5名。
另一方面,贵阳大力拓宽技能劳动者的成长通道。近年来,当地高级职称人才达8.9万人,而高技能人才更是净增16.5万人,总数达29.5万人。这支高技能产业大军,正成为支撑贵阳实体经济的中坚力量。
舍得投入,让劳动者“安居乐业”
引得来,更要留得住、过得好。针对外来建设者最关心的落户、住房和待遇问题,贵阳打出了一套“卡、钱、户、房、岗”的组合拳。
在这里,城市向劳动者敞开大门——落户实现“零门槛”;针对青年群体面临的住房痛点,贵阳筹集各类人才住房超7万套,构建起“免费住、便利租、补贴租、优惠购”的立体保障体系。同时,累计发放“筑才卡”3.4万余张,年均投入人才经费达10亿元。在新增常住人口中,青年占比超过60%,城市正焕发出前所未有的年轻态。
从“依靠人口红利”到“积蓄人才势能”,从“政策引才”向“产业留才”转变,贵阳市的实践表明:只要把发展的基点放在实体经济上,把真金白银投入到为劳动者排忧解难中,城市就能在激烈的人口竞争中突围,将人口规模优势真正转化为高质量发展的澎湃动能。(工人日报客户端记者 李丰 田程 实习生 罗康美)
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