近日，贵阳市统计局联合国家统计局贵阳调查队发布的数据显示：2025年贵州省贵阳市常住人口达666.89万人，比上年净增6.64万人，而当年贵阳人口自然增长率为-0.12‰，这意味着6.64万人的净增长全部来自外来人口的“用脚投票”。
据统计，近五年间贵阳市（含贵安新区直管区）人口增加68万人，年均增长超10万人。在全国人口大盘步入负增长周期的宏观背景下，贵阳交出了一份亮眼答卷，而贵安新区是贵阳市人口持续增长的重要增长极。
“十四五”期间，贵阳市人才总量跃升至163万人，年均增长11.4万人，连续两年入选全国人才友好型城市“50强”榜单，新质人才竞争力在296个主要城市中排名跃升至第25位。这不仅是数字的攀升，更是城市吸引力的真实写照，其背后是当地将“人才兴市”战略与产业转型、劳动者权益保障深度绑定的系统工程。
产业造血，筑牢就业“蓄水池”
人随产业走。庞大的人口流入，离不开扎实的产业底盘作为支撑。
贵阳市将目光锁定在新质生产力上，依托贵州科学城、大数据科创城、花溪大学城、清镇职教城“四城”联动，以占总面积仅1.5%的土地，汇聚了贵州省近一半省级以上创新平台。2025年，贵州科学城规上工业产值达240亿元，大数据科创城规上工业产值90.6亿元、同比增长40%。
产业的蓬勃发展直接转化为海量的就业机会。数据显示，“十四五”期间，贵阳市累计提供就业岗位达78.59万个，吸引57.27万名高校毕业生在筑就业创业。以大数据、高端制造为代表的实体经济，为不同层次的劳动者搭建了广阔的舞台。
技能与科研并重，壮大“工匠”与“大脑”矩阵
在人才队伍建设上，贵阳破除了唯学历论，实现了高精尖人才与高技能产业工人的“双轮驱动”。
一方面，贵阳通过实施互动招引“123”计划，投入12.08亿元支持39个重点人才项目，全社会研发投入提升至124亿元，引进了1.5万余名急需紧缺高层次人才，全市两院院士达5名。
另一方面，贵阳大力拓宽技能劳动者的成长通道。近年来，当地高级职称人才达8.9万人，而高技能人才更是净增16.5万人，总数达29.5万人。这支高技能产业大军，正成为支撑贵阳实体经济的中坚力量。
舍得投入，让劳动者“安居乐业”
引得来，更要留得住、过得好。针对外来建设者最关心的落户、住房和待遇问题，贵阳打出了一套“卡、钱、户、房、岗”的组合拳。
在这里，城市向劳动者敞开大门——落户实现“零门槛”；针对青年群体面临的住房痛点，贵阳筹集各类人才住房超7万套，构建起“免费住、便利租、补贴租、优惠购”的立体保障体系。同时，累计发放“筑才卡”3.4万余张，年均投入人才经费达10亿元。在新增常住人口中，青年占比超过60%，城市正焕发出前所未有的年轻态。
从“依靠人口红利”到“积蓄人才势能”，从“政策引才”向“产业留才”转变，贵阳市的实践表明：只要把发展的基点放在实体经济上，把真金白银投入到为劳动者排忧解难中，城市就能在激烈的人口竞争中突围，将人口规模优势真正转化为高质量发展的澎湃动能。（工人日报客户端记者 李丰 田程 实习生 罗康美）
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